Vuosilomalaskuri: lomapäivien kertyminen ja lomapalkka
Laske työsuhteen alkupäivästä, montako lomapäivää olet ansainnut ja miten ne jakautuvat kesä- ja talvilomaan. Näet myös lomapalkan tai lomakorvauksen laskentasäännön.
Paljonko vuosilomaa kertyy?
Lomaa kertyy 2,5 arkipäivää jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Kertymä on 2 arkipäivää, jos työsuhde on 31.3. mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden. Kuukausi on täysi, kun siihen kertyy vähintään 14 työssäolopäivää tai vähäisessä työajassa vähintään 35 työtuntia. Lomanmääräytymisvuosi on 1.4.–31.3., ja päivän osa pyöristetään täyteen lomapäivään.
Päivitetty 2.9.2026 · Lähde: Finlex, vuosilomalaki 162/2005 ja Työsuojeluhallinto, Vuosiloma (päivitetty 4.5.2026), luettu 2.9.2026.
Laske lomapäivien kertyminen
Anna työsuhteen alkupäivä ja sopimuksen mukainen työaika. Laskuri käyttää vuosilomalain vähimmäissääntöjä.
Valinnainen. Täytä, jos haluat lomakorvauksen.
Käytetään 35 tunnin säännössä.
Lomapäivät
30
1.4.2025–31.3.2026, 12 täyttä kuukautta × 2,5 pv
Kertymä kuluvana vuonna
15
1.4.2026–31.3.2027. Ennuste 31.3.2027 mennessä 30 pv.
Kesäloma ja talviloma
24 + 6
Kesäloma lomakaudella 2.5.–30.9., talviloma ennen seuraavan lomakauden alkua.
Lomapalkka
Normaali kuukausipalkka
Kuukausipalkkaiselle maksetaan loman ajalta sama palkka kuin työssä ollessa.
| Kuukausi | Työpäiviä | Täysi kuukausi | Kertymä yhteensä |
|---|---|---|---|
| Huhtikuu 2026 | 22 | Kyllä | 2,5 pv |
| Toukokuu 2026 | 21 | Kyllä | 5 pv |
| Kesäkuu 2026 | 22 | Kyllä | 7,5 pv |
| Heinäkuu 2026 | 23 | Kyllä | 10 pv |
| Elokuu 2026 | 21 | Kyllä | 12,5 pv |
| Syyskuu 2026 | 22 | Kyllä | 15 pv |
| Lokakuu 2026 | 13 | Ei | 15 pv |
| Marraskuu 2026 | 0 | Ei | 15 pv |
| Joulukuu 2026 | 0 | Ei | 15 pv |
| Tammikuu 2027 | 0 | Ei | 15 pv |
| Helmikuu 2027 | 0 | Ei | 15 pv |
| Maaliskuu 2027 | 0 | Ei | 15 pv |
Lataa lomalaskelma
Saat kertymän ja kuukausierittelyn sähköpostiisi CSV-muodossa.
Lomapäiviä on kertynyt yhteensä 45. Jos työsuhde päättyisi nyt eikä yhtään päivää olisi pidetty, lomakorvausta maksettaisiin noin 5 400 €. Kysy alta, miten poissaolot tai lomarahat muuttaisivat summaa.
Vuosiloman ansaintasäännöt
Vuosilomalain 5 § antaa lomaa 2,5 arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Kun työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, kertymä on 2 arkipäivää kuukaudelta. Sama pykälä määrää, että päivän osa pyöristetään täyteen lomapäivään, joten 17,5 päivää on käytännössä 18 lomapäivää.
Se, milloin kuukausi on täysi, ratkeaa 6 §:stä. Pääsääntö on 14 työssäolopäivää kalenterikuukaudessa. Jos työtä tehdään sopimuksen mukaan niin harvoina päivinä, ettei 14 päivää täyty, kuukausi on täysi 35 työtunnilla. Työntekijään sovelletaan vain toista sääntöä, ei molempia rinnakkain.
Lomanmääräytymisvuosi ja lomakausi
Lomanmääräytymisvuosi on 1.4.–31.3. ja lomakausi 2.5.–30.9. Lomapäivät ansaitaan lomanmääräytymisvuoden aikana ja pidetään sitä seuraavalla lomakaudella. Lomasta 24 arkipäivää sijoitetaan lomakaudelle kesälomana, ja ylimenevä osa on talvilomaa, joka annetaan viimeistään seuraavan lomakauden alkuun mennessä.
Arkipäiviä ovat kaikki muut viikonpäivät kuin sunnuntai, kirkolliset juhlapäivät, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, juhannusaatto, pääsiäislauantai ja vapunpäivä. Lauantai siis kuluttaa lomapäivän, vaikka töitä ei lauantaisin tehtäisi. Neljän viikon yhtenäinen kesäloma vastaa 24:ää arkipäivää. Tämän arkipäivämäärän ja tavallisen työpäivämäärän eron sekä Suomen arkipyhät kuluvalle ja seuraavalle vuodelle näet työpäivälaskurista.
Miten lomapalkka lasketaan?
Kuukausipalkkainen saa 10 §:n mukaan saman palkan myös loman ajalta. Jakaja 25 koskee vuosilomalain 17 §:n mukaista lomakorvausta työsuhteen päättyessä, ei jatkuvan työsuhteen lomapalkkaa. Tuntipalkkaisen, joka tekee alle 14 päivää kuukaudessa, lomapalkka on 12 §:n mukaan 9 prosenttia lomanmääräytymisvuoden ansiosta tai 11,5 prosenttia, kun työsuhde on jatkunut vähintään vuoden.
Lomapalkan päälle maksetaan monilla aloilla lomaraha, josta ei säädetä laissa vaan työehtosopimuksessa. Sen osuuden laskee lomarahalaskuri, ja lomapalkasta pidätettävän veron arvioi palkkaverolaskuri.
Tuntipalkkaisen keskipäiväpalkkaan perustuvaa laskentaa (11 §) tämä laskuri ei tee, koska siinä lomapalkka määräytyy lomapäivien määrään sidotusta kerrointaulukosta. Tarkista se työehtosopimuksesta tai palkanlaskennasta.
Lomakorvaus työsuhteen päättyessä
Kun työsuhde päättyy, pitämättömät lomapäivät maksetaan lomakorvauksena. Kuukausipalkkaisen lomakorvauksessa käytetään jakajaa 25. Jos työsuhde on päättyessään jatkunut vähintään vuoden, kuluvan lomanmääräytymisvuoden alusta kertyy 2,5 arkipäivää kuukaudelta 17 §:n 1 momentin mukaan.
Lomakorvaus maksetaan lopputilin yhteydessä yhdessä viimeisen palkan ja mahdollisen odotusajan palkan kanssa. Koko lopputilin summan arvioi lopputililaskuri. Työsuhteen päättämisen muotovaatimukset hoituvat irtisanomisilmoituksella, ja vuosilomaa koskevat ehdot kannattaa kirjata jo työsopimukseen.
Työehtosopimus voi antaa enemmän lomaa
Vuosilomalaki asettaa vähimmäistason. Työehtosopimuksessa on voitu sopia pidemmästä lomasta, toisenlaisesta lomakaudesta tai lomapalkan laskennasta. Kunta-alalla lomapäivien määrä perustuu vuosilomataulukkoon ja palvelusaikaan, joten laskurin luku on siellä vähimmäismäärä.
Laskuri ei myöskään ota huomioon 7 §:n työssäolon veroista aikaa. Sairaus, tapaturma, perhevapaat ja lomautus voivat tehdä kuukaudesta täyden, vaikka työpäiviä olisi alle 14. Arkipyhiä ei vähennetä työpäivistä, joten yksittäisen kuukauden työpäivämäärä voi poiketa palkanlaskennan luvusta muutamalla päivällä.
Usein kysytyt kysymykset (FAQ)
Paljonko lomaa kertyy kuukaudessa?
Täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta kertyy 2,5 arkipäivää lomaa. Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun eli 31.3. mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, kertymä on 2 arkipäivää kuukaudelta. Vuosilomalain 5 §:n mukaan päivän osa pyöristetään täyteen lomapäivään, joten 17,5 päivää on 18 lomapäivää.
Mikä on lomanmääräytymisvuosi?
Lomanmääräytymisvuosi on 1.4.–31.3. Sen aikana kertyneet lomapäivät pidetään pääosin seuraavana kesänä. Lomakausi on 2.5.–30.9., ja lomasta 24 arkipäivää sijoitetaan sille ajalle. Määritelmät ovat vuosilomalain 4 §:ssä.
Milloin kalenterikuukausi on täysi lomanmääräytymiskuukausi?
Kun kuukaudessa kertyy vähintään 14 työssäolopäivää. Jos sopimuksen mukainen työaika on niin vähäinen, ettei 14 päivää täyty, käytetään 35 tunnin sääntöä: kuukausi on täysi, kun työtunteja kertyy vähintään 35. Työntekijään sovelletaan vain toista sääntöä kerrallaan (vuosilomalaki 6 §).
Miten lomapalkka lasketaan kuukausipalkasta?
Kuukausipalkkainen saa saman palkan myös loman ajalta, joten lomapalkka ei ole erillinen lisä. Jakaja 25 kuuluu laissa vain 17 §:n lomakorvaukseen, jota maksetaan pitämättömistä lomapäivistä työsuhteen päättyessä. Työehtosopimuksissa samalla jakajalla lasketaan vakiintuneesti myös lomarahan pohja: kuukausipalkka jaettuna 25:llä ja kerrottuna lomapäivien määrällä. Lomarahan osuuden laskee lomarahalaskuri.
Milloin lomapalkka lasketaan prosentteina?
Kun työntekijä ei ole viikko- tai kuukausipalkalla ja tekee työtä alle 14 päivänä kalenterikuukaudessa, lomapalkka on 9 prosenttia lomanmääräytymisvuoden ansiosta. Jos työsuhde on lomakautta edeltävän lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut vähintään vuoden, osuus on 11,5 prosenttia (vuosilomalaki 12 §).
Mitä pitämättömille lomapäiville tapahtuu, kun työsuhde päättyy?
Ne maksetaan lomakorvauksena. Kuukausipalkkaisella lomapäivän palkka lasketaan lomakorvausta varten jakamalla kuukausipalkka 25:llä. Muut lopputilin erät laskee lopputililaskuri.
Kertyykö lomaa sairausloman ajalta?
Kertyy, sillä osa poissaoloista on työssäolon veroista aikaa. Vuosilomalain 7 § lukee täysiin kuukausiin muun muassa sairauden ja tapaturman vuoksi menetetyt työpäivät enintään 75 työpäivään asti lomanmääräytymisvuodessa. Tämä laskuri ei ota poissaoloja huomioon, joten pitkän poissaolon jälkeen tarkista kertymä palkanlaskennasta.
Voiko työehtosopimus antaa enemmän lomaa kuin laki?
Voi. Vuosilomalaki asettaa vähimmäistason, ja työehtosopimuksessa on voitu sopia pidemmästä lomasta, muusta lomakaudesta tai lomapalkan toisenlaisesta laskennasta. Kunta-alalla lomapäivien määrä perustuu vuosilomataulukkoon ja palvelusaikaan, joten tarkista oman alasi sopimus.
Tiedot päivitetty: 2.9.2026
Lähteet: Finlex, vuosilomalaki 162/2005 (4 §, 5 §, 6 §, 7 §, 10 §, 12 §, 17 §, 20 §), Työsuojeluhallinto, Vuosiloma (päivitetty 4.5.2026). Molemmat luettu 2.9.2026.
Muut verotus -laskurit
Verotus
Kannattavuus & hinnoittelu