Lomarahalaskuri 2026 — paljonko lomaraha on ja miten se lasketaan

Mitä lomaraha on?

Lomaraha on lomapalkan päälle maksettava lisä, jonka suuruus on useimmissa työehtosopimuksissa 50 prosenttia lomapalkasta. Vanhempi nimitys on lomaltapaluuraha, ja esimerkiksi matkailu- ja ravintola-alan työehtosopimus käyttää sitä edelleen: siellä raha maksetaan vasta, kun työntekijä on palannut lomalta töihin.

Lomaraha ei ole lakisääteinen. Vuosilomalaki säätää lomapalkasta ja lomakorvauksesta, ei lomarahasta. Oikeus lomarahaan tulee työehtosopimuksesta tai työsopimuksesta. Jos työsuhteeseen ei sovelleta mitään työehtosopimusta eikä työsopimuksessa mainita lomarahaa, työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa sitä.

Miten lomaraha lasketaan?

Yksityisellä sektorilla lomarahan pohja on lomapalkka. Kuukausipalkkaisen lomapalkka jyvitetään lomapäiville useimmissa työehtosopimuksissa jakajalla 25:

Esimerkki: 3 000 €/kk, 30 lomapäivää ja 50 prosentin lomaraha:

• Lomapalkka: (3 000 / 25) × 30 = 3 600 €
• Lomaraha: 3 600 × 50 % = 1 800 €
• 24 lomapäivällä lomaraha on 1 440 €

Loman ajan palkkasi on silti tavallinen kuukausipalkka, koska vuosilomalain 10 § antaa kuukausipalkkaiselle saman palkan myös loman ajalta. Jakajaa 25 tarvitaan siihen, että lomaraha voidaan laskea juuri pidettyjä lomapäiviä vastaavasta osuudesta. Jakaja on työehtosopimuskäytäntö eikä lain säännös, ja osa sopimuksista laskee toisin.

Kunta-alalla sääntö on toinen. KVTES:n vuosilomaluvun 18 §:n mukaan lomarahaa kertyy jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta 6, 5 tai 4 prosenttia lomanmääräytymisvuotta seuraavan heinäkuun varsinaisesta kuukausipalkasta. Prosentti riippuu vuosilomataulukosta: 6 prosenttia, kun palvelusaikaa on vähintään 15 vuotta, 5 prosenttia, kun palvelussuhde on kestänyt vähintään vuoden tai palvelusaikaa on vähintään 5 vuotta, ja muuten 4 prosenttia.

Opetusalan OVTES noudattaa samaa laskutapaa, mutta täysi lomanmääräytymiskuukausi edellyttää opetushenkilöstöllä vähintään 16 kalenteripäivää virantoimitusta. Kaupan alan työehtosopimus (23 §) käyttää yksityisen sektorin sääntöä: lomaraha on 50 prosenttia vuosilomalain mukaan ansaittua lomaa vastaavasta lomapalkasta.

Tuntipalkkaisen lomapalkka on vuosilomalain mukaan 9 prosenttia lomanmääräytymisvuoden ansiosta, kun työsuhde on kestänyt alle vuoden, ja 11,5 prosenttia, kun se on kestänyt vähintään vuoden 31.3. mennessä. Kaupan alalla alle 37,5 tuntia viikossa työskentelevän vastaavat prosentit ovat 10 ja 12,5 (kaupan TES 22 § 9. kohta); kokoaikaisen tuntipalkkaisen lomapalkka lasketaan vuosilomalain mukaan. Lomaraha on tästäkin lomapalkasta 50 prosenttia.

Milloin lomaraha maksetaan?

Maksuaika on työehtosopimusasia. Kaupan alalla lomaraha maksetaan loman alkaessa, ellei työpaikalla sovita toisin, ja puolet kesäloman lomarahasta voidaan maksaa viimeistään joulua edeltävänä palkanmaksupäivänä. KVTES:ssä lomaraha maksetaan elokuun palkanmaksun yhteydessä, ellei paikallisesti toisin sovita. Matkailu- ja ravintola-alalla lomaltapaluuraha maksetaan loman päättymistä seuraavana palkanmaksupäivänä, ja ehtona on paluu töihin heti loman jälkeen.

Voiko lomarahan vaihtaa vapaaksi?

Kyllä, jos työehtosopimus sen sallii ja työnantaja suostuu. KVTES:n 19 §:n mukaan lomarahavapaapäiviä on 50 prosenttia ansaituista vuosilomapäivistä, ja sopimus on tehtävä kirjallisesti tai sähköisesti. Kaupan alan työehtosopimuksessa on oma pykälänsä lomarahan vaihtamisesta vapaaksi. Opetushenkilöstöön lomarahavapaata ei sovelleta.

Esimerkki: 3 000 euron kuukausipalkalla 1 500 euron lomaraha vastaa 12,5 päivän palkkaa, kun päiväpalkka on kuukausipalkka jaettuna 25:llä.

Lomakorvaus työsuhteen päättyessä

Kun työsuhde päättyy, pitämättömät lomapäivät maksetaan lomakorvauksena viimeisen palkan yhteydessä. Lomakorvaus on lakisääteinen ja kuukausipalkkaisella siihen käytetään vuosilomalain 17 §:n 25-jakajaa:

Lomaraha lomakorvauksesta riippuu työehtosopimuksesta: KVTES maksaa lomarahan myös lomakorvauksesta, kaupan alalla vielä maksamaton lomaraha maksetaan lopputilissä. Koko viimeisen palkan, pitämättömät lomat ja veron arvion saat kerralla lopputilin laskurista.

Lomarahan verotus 2026

Lomaraha on ennakkoperintälain tarkoittamaa palkkaa, ja se verotetaan ansiotulona samalla veroprosentilla kuin muu palkka. Verohallinnon perusverokortin vuosituloraja vastaa 12,5 kuukauden palkkaa, jossa lomarahan osuudeksi on laskettu puolet yhden kuukauden palkasta. Jos työnantaja käyttää kumulatiivista laskentaa, lomaraha käsitellään tavallisena palkkana. Jos vuosituloraja on mitoitettu tiukasti, osa lomarahasta voi mennä lisäprosentille, mutta pidätys tasaantuu loppuvuoden aikana.

Kun tilaat uuden verokortin, arvioi vuositulot kertomalla kuukausipalkka 12,5:llä. Sen, paljonko lomarahasta jää verojen jälkeen käteen, näet palkkaverolaskurilla lisäämällä lomarahan kuukauden bruttopalkkaan.

Lomapalkka, lomaraha ja lomakorvaus — mikä ero?

Lomapäivien kertyminen

Vuosilomalain mukaan lomaa kertyy 2 arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta, kun työsuhde on 31.3. mennessä kestänyt alle vuoden, ja 2,5 päivää, kun se on kestänyt vähintään vuoden. Lomanmääräytymisvuosi on 1.4.–31.3. Täysi kuukausi edellyttää vähintään 14 työpäivää, tai 35 työtuntia niillä, joiden sopimuksen mukainen työaika ei täytä 14 päivää joka kuukausi. Puolikkaat lomapäivät pyöristetään ylöspäin.

Työehtosopimuksessa on voitu sopia pidemmästä lomasta. KVTES:ssä lomapäivien määrä riippuu vuosilomataulukosta ja palvelusajasta, ja sama taulukko ratkaisee myös lomarahaprosentin.

Kertymän voi laskea kuukausi kerrallaan. Työsuhteen alkupäivä ratkaisee, mitkä kuukaudet ovat täysiä ja montako lomapäivää päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta kertyi.

Jos lopputili tai lomaraha maksetaan myöhässä

Työsuhteen päättyessä ansaitut mutta pitämättömät lomapäivät maksetaan lomakorvauksena viimeisen palkan yhteydessä riippumatta siitä, päättyikö työsuhde irtisanomiseen, omaan irtisanoutumiseen vai määräajan umpeutumiseen. Jos loppupalkan maksu viivästyy, työntekijällä on työsuojeluhallinnon mukaan oikeus viivästyskorkoon ja lisäksi täyteen palkkaan odotuspäiviltä, enintään kuudelta kalenteripäivältä. Myöhässä maksetun lomarahan tai lomakorvauksen viivästyskoron voi laskea erääntymispäivää seuraavasta päivästä alkaen.

Tarkista lopputililaskelma ennen kuin hyväksyt sen. Jos irtisanoutumisen taustalla on siirtyminen kevytyrittäjäksi tai oman yrityksen perustaminen, lomarahaa ei jatkossa kerry: loma-aika on laskuttamatonta aikaa. Ennen päätöstä kannattaa selvittää, paljonko kevytyrittäjälle jää käteen.

Yrittäjällä ei ole lomarahaa

Yrittäjällä ja toiminimen haltijalla ei ole työnantajaa eikä työehtosopimusta, joten loma-aika on laskuttamatonta aikaa. Palkansaajan TyEL-eläke korvautuu YEL-vakuutuksella, jonka työtulon taso vaikuttaa sairauspäivärahaan, vanhempainrahaan ja eläkkeeseen. Yritystoiminnan alkuun voi hakea starttirahaa, ja yritysmuodon valinta, toiminimi vai osakeyhtiö, ratkaisee muun muassa sen, voiko tuloja nostaa osinkona. Koska yrittäjän tulot vaihtelevat palkkatyötä enemmän, kassavirran suunnittelu kannattaa tehdä ennen ensimmäistä laskua.