Lomaraha laskuri 2026 — laske lomarahasi ja lomakorvauksesi

Mitä on lomaraha?

Lomaraha on palkansaajalle maksettava ylimääräinen korvaus loman ajalta — yleensä 50 % lomapalkan määrästä. Sitä kutsuttiin aiemmin "lomaltapaluurahaksi", koska se maksettiin alun perin lomalta paluun yhteydessä.

Tärkeää ymmärtää: lomaraha ei ole lakisääteinen. Se perustuu työehtosopimukseen (TES). Suurin osa suomalaisista palkansaajista saa lomarahan, mutta jos sinuun ei sovelleta mitään TES:ä eikä työsopimuksessa mainita lomarahaa, työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa sitä.

Miten lomaraha lasketaan?

Kuukausipalkkalaiselle lomaraha lasketaan lomapalkasta:

Esimerkki: 3 000 €/kk palkalla 25 lomapäivää ja 50 % lomarahaprosentti:

• Lomapalkka: (3 000 / 25) × 25 = 3 000 €
• Lomaraha: 3 000 × 50 % = 1 500 €
• Yhteensä loma-ajalta: 4 500 €

Tuntipalkkalaisilla käytetään prosenttiperusteista laskutapaa: 9 % vuosiansioista (alle vuoden työsuhde) tai 11,5 % (vähintään vuosi töissä, yli 1 800 työtuntia vuodessa).

Milloin lomaraha maksetaan?

Lomaraha maksetaan yleensä touko–kesäkuussa lomapalkkaerän yhteydessä. Täsmällinen ajankohta vaihtelee toimialan mukaan — tarkista oma työehtosopimuksesi. Joissakin TES:issä osa lomarahasta voidaan maksaa vasta lomalta paluun jälkeen.

Onko lomaraha pakollinen?

Ei. Lomaraha perustuu työehtosopimukseen, ei lakiin. Suurin osa suomalaisista työntekijöistä saa lomarahan, koska useimmilla toimialoilla on valtakunnallinen TES. Jos olet ns. sopimukseton työnantaja eikä työsopimuksessa mainita lomarahaa, sinulla ei ole oikeutta siihen. Tarkista oma työsopimuksesi ja mahdollinen TES.

Lomaraha vapaana — voiko lomarahan vaihtaa vapaaksi?

Kyllä — jos työnantaja suostuu. Monilla isommilla työnantajilla on käytäntö, jossa lomaraha voidaan vaihtaa ylimääräisiksi vapaapäiviksi. Vapaaksi muuttaminen on vapaaehtoista molemmille osapuolille.

Esimerkki: 3 000 € kuukausipalkalla 1 500 € lomaraha vastaa noin 12–13 lisävapaapäivää. Tarkista laskuri yläpuolelta!

Lomakorvaus työsuhteen päättyessä

Kun työsuhde päättyy, pitämättömät lomapäivät muutetaan rahakorvaukseksi (lomakorvaus) ja se maksetaan viimeisen palkan yhteydessä. Lomakorvaus lasketaan samalla kaavalla kuin lomapalkka:

Lomakorvaus on veronalaista ansiotuloa, kuten palkkakin.

Lomaraha verotus

Lomaraha verotetaan tavallisena ansiotulona — se ei ole verosta vapaa tai erityisen edullinen. Jos lomaraha maksetaan isona kertakorvauksena, se voi tilapäisesti nostaa efektiivistä veroprosenttia kyseiseltä palkkakaudelta.

Muista lisätä lomaraha vuosituloarvioosi, kun asetat verokorttia — näin vältät veropuutteen ja mahdolliset jälkiverot. Laske kuinka paljon lomarahastasi jää käteen palkkaverolaskurilla.

Lomapalkka vs lomaraha — mikä ero?

Lomapäivät kertyvät lomanmääräytymisvuodessa — lakiminimistä TES:n mukaiseen

Vuosilomalaki asettaa minimin: alle vuoden työsuhteessa kertyy vähintään 2 arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta, yli vuoden työsuhteessa 2,5 päivää. Lomanmääräytymisvuosi kulkee 1.4.–31.3. Täydeksi kuukaudeksi katsotaan kuukausi, jossa on tehty vähintään 14 työpäivää — tai 35 tuntia niillä, joiden viikkotyöaika on niin lyhyt ettei 14 päivää täyty.

Nämä ovat lakiminimiä: käytännössä moni saa enemmän lomaa, koska toimialakohtainen TES tai oma työsopimus parantaa ehtoja. KVTES-sopimuksessa kunta-alan työntekijöillä on oma pitkälle kehitetty lomajärjestelmänsä, PAM-sopimuksessa kaupan alan erityisehdot. Tarkista aina oma sopimuksesi ennen kuin lasket. Tuntipalkkalaisella kertymiskaava eroaa — työtuntimäärä ratkaisee, käytetäänkö 9 vai 11,5 prosentin kerrointa.

Lopputilissä pitämättömät lomat tulevat aina rahaksi — myös silloin kun lähdet itse

Työsuhteen päättyessä — oli syy irtisanominen, oma irtisanoutuminen tai määräaikaisen sopimuksen umpeuminen — kaikki ansaitut mutta pitämättömät lomapäivät maksetaan lomakorvauksena viimeisen palkan yhteydessä. Tämä on lakisääteinen velvollisuus. Myös lomaraha voidaan laskea lopputiliin, jos TES:n ehdot sen edellyttävät.

Käytännössä lopputili koostuu usein kolmesta osasta: viimeinen palkkaerä + lomakorvaus pitämättömistä lomista + mahdollinen lomaraha. Laske oma lomakorvauksesi yllä olevalla laskurilla ennen kuin hyväksyt lopputililaskelman — virheitä esiintyy. Jos irtisanoutumisen taustalla on halu siirtyä kevytyrittäjäksi tai perustaa oma yritys, muista että lomarahaa ei jatkossa enää kerry.

Yrittäjäksi siirtyminen tarkoittaa lomarahasta luopumista — ja oman eläkkeen rakentamista itse

Yrittäjänä tai toiminimellä ei ole työnantajaa, ei TES:ää eikä lomarahaa. Loma-aika on laskuttamatonta aikaa, joka näkyy suoraan tuloissa. Palkansaajan TyEL-eläke korvautuu YEL-vakuutuksella, jonka tason voit valita itse — mutta liian matala YEL-työtulo leikkaa myös sairauspäivärahaa, vanhempainrahaa ja lopulta eläkettä.

Yritystoiminnan aloittamiseen on mahdollista hakea starttirahaa TE-palveluista ensimmäisiksi kuukausiksi. Samalla kannattaa miettiä, sopiiko toiminimi vai osakeyhtiö omaan tilanteeseen: yritysmuoto vaikuttaa verotukseen, vastuisiin ja siihen, voiko tulot nostaa osinkona palkan sijaan. Yrittäjän tulojen vaihtelu on palkkatyötä suurempaa, joten kassavirran suunnittelu etukäteen kannattaa tehdä jo ennen ensimmäistäkään laskua.