Lopputili-laskuri 2026
Laske viimeinen palkka, pitämättömien lomien korvaus, lomaraha ja arvio käteen jäävästä summasta.
Paljonko lopputilistä jää käteen?
Lopputili on maksamaton palkka, lomakorvaus pitämättömistä lomapäivistä ja mahdolliset lisät. Se maksetaan työsuhteen päättyessä, ja siitä tehdään ennakonpidätys verokortin mukaan. Kuukausipalkkaisella lomakorvaus lasketaan jakamalla kuukausipalkka 25:llä ja kertomalla pitämättömillä lomapäivillä.
Päivitetty 2.9.2026 · Lähde: Vuosilomalaki 162/2005, työsopimuslaki 55/2001
Laske lopputili
Anna kuukausipalkka ja työsuhteen päättyessä maksamatta olevat erät.
Etkö tiedä lukua? Laske kertymä vuosilomalaskurilla.
Arvio lopputilistä
Työpäivän palkka lasketaan jakajalla 21,5 ja lomapäivän palkka jakajalla 25. Tarkista lopputulos työehtosopimuksen mukaan.
Brutto yhteensä
2 280 €
Lomakorvaus
1 024 €
Lomaraha
512 €
Ennakonpidätys
638 €
Arvio käteen
1 642 €
Lomarahalaskuri
Laske lomaraha ja lomakorvaus erikseen.
Palkkalaskuri
Tarkista lopputilin verovaikutus.
Irtisanomisilmoitus
Tee kirjallinen ilmoitus työsuhteen päättämisestä.
Lomautusilmoitus
Kun työ vähenee tilapäisesti eikä työsuhde pääty.
Usein kysytyt kysymykset (FAQ)
Miten lopputili lasketaan?
Lopputili lasketaan erittelemällä maksamaton palkka, pitämättömien lomien lomakorvaus, mahdollinen lomaraha, lisät ja odotusajan palkka. Summa on ensin brutto, josta tehdään ennakonpidätys.
Saako pitämättömät lomat rahana?
Kyllä, työsuhteen päättyessä pitämättömät vuosilomapäivät maksetaan yleensä lomakorvauksena. Lomaraha on eri asia ja riippuu työehtosopimuksesta, työsopimuksesta tai työnantajan käytännöstä.
Milloin lopputili maksetaan?
Lopputili maksetaan työsuhteen päättyessä, ellei työsopimus tai työehtosopimus määritä muuta palkanmaksupäivää. Jos maksu viivästyy, työntekijällä voi olla oikeus odotusajan palkkaan.
Maksetaanko lomaraha aina lopputilissä?
Lomaraha perustuu yleensä työehtosopimukseen tai työsopimukseen. Siksi se ei ole automaattinen kaikissa työsuhteissa, vaikka lomakorvaus pitämättömistä lomista maksetaan.
Mitä jos lopputili viivästyy?
Viivästyneestä palkasta voi syntyä oikeus odotusajan palkkaan ja viivästyskorkoon. Koron määrän voi laskea eräpäivästä maksupäivään ennen kuin otat yhteyttä työnantajaan.
Onko lopputili brutto- vai nettosumma?
Lopputili lasketaan ensin bruttona. Sen jälkeen siitä tehdään ennakonpidätys ja muut mahdolliset pidätykset, jolloin saadaan arvio käteen jäävästä summasta.
Mitä jos lomapäivien määrä on epäselvä?
Tarkista palkkalaskelmat, lomakirjanpito ja työehtosopimus. Jos määrä ei täsmää työnantajan ilmoitukseen, pyydä kirjallinen erittely ennen kuin hyväksyt lopputililaskelman. Kertymän voi tarkistaa myös vuosilomalaskurilla.
Voiko lopputili olla pienempi kuin tavallinen palkka?
Kyllä. Jos viimeinen palkkakausi on lyhyt eikä pitämättömiä lomia ole paljon, lopputili voi olla tavallista kuukausipalkkaa pienempi. Toisaalta lomakorvaus, lomaraha ja odotusajan palkka voivat nostaa sitä.
Mitä lopputiliin kuuluu?
Lopputiliin kuuluu viimeinen palkka, maksamatta olevat lisät, pitämättömien lomien lomakorvaus ja mahdollinen lomaraha. Jos maksu viivästyy, työntekijällä voi olla oikeus odotusajan palkkaan. Tarkista myös työsopimus ja työehtosopimus, koska lomarahan ehdot vaihtelevat.
Jos työsuhde päättyy irtisanoutumiseen, dokumentoi päivämäärä ja viimeinen työpäivä irtisanomisilmoitukseen. Työnantaja voi tarvita myös työtodistuspohjan. Lomautuksesta ei synny lopputiliä, koska työsuhde jatkuu. Silloin työnantaja antaa lomautusilmoituksen vähintään seitsemän päivää ennen lomautuksen alkamista.
Lomakorvaus, lomaraha ja viimeinen palkka
Lopputilin yleisin virhe on niputtaa kaikki lomaerät yhdeksi summaksi. Lomakorvaus korvaa pitämättömät lomapäivät. Lomaraha on erillinen lisä, joka perustuu yleensä työehtosopimukseen tai työnantajan käytäntöön. Viimeinen palkka taas kattaa ne työpäivät ja lisät, joita ei ole vielä maksettu tavallisessa palkanmaksussa.
Jos viimeinen palkka, lomakorvaus ja lomaraha maksetaan samassa erässä, verokortin tuloraja voi ylittyä. Siksi lopputilin nettoarvio kannattaa tarkistaa erikseen, eikä olettaa että sama veroprosentti toimii samalla tavalla kuin tavallisena palkanmaksupäivänä. Pyydä tarvittaessa palkkalaskelma, jossa jokainen erä näkyy omalla rivillään.
Lopputilin laskeminen vaiheittain
Viimeinen palkka kannattaa erottaa lomakorvauksesta ja muista lisistä.
Aloita maksamattomista työpäivistä. Jos palkkakausi ei ole täysi, kuukausipalkka muutetaan usein päiväpalkaksi. Käytännöt voivat vaihdella työehtosopimuksen mukaan, joten laskurin tulos on hyvä tarkistaa palkkahallinnon omalla laskentatavalla.
Pitämättömien lomapäivien lomakorvaus lasketaan omaksi rivikseen. Jos työsuhteen aikana on kertynyt lomarahaa, se voi tulla maksuun lopputilin yhteydessä. Tarkempi lomapalkan ja lomarahan erittely onnistuu lomarahalaskurilla.
Lopuksi arvioidaan ennakonpidätys. Lopputili voi nostaa yksittäisen palkan tavallista suuremmaksi, jolloin verokortin tuloraja voi ylittyä. Jos käteen jäävä summa ratkaisee, tarkista arvio palkkaverolaskurilla.
Työsuhteen päättymisen asiakirjat
Lopputili ei ole ainoa asia, joka kannattaa dokumentoida.
Kun työsuhde päättyy, päivämäärät ratkaisevat paljon: irtisanomisaika, viimeinen työpäivä, lomakorvaus ja lopputilin eräpäivä nojaavat kaikki samaan aikajanaan. Siksi kirjallinen irtisanomisilmoitus on hyödyllinen myös silloin, kun tilanne on riidaton. Irtisanomisaika lasketaan kalenteripäivinä tai -kuukausina, joten viimeisen työpäivän tarkan päivämäärän saa nopeimmin päivälaskurista.
Työnantajan kannattaa varautua myös työtodistukseen. Suppea todistus riittää monessa tilanteessa, mutta työntekijä voi pyytää laajempaa todistusta, jossa näkyy päättymisen syy ja arvio työtaidosta. Tee tarvittaessa työtodistus valmiista pohjasta.
Jos viivästys syntyy työnantajan maksusta, kyse voi olla myös viivästyskorosta. Palkan viivästymistä voi arvioida viivästyskorkolaskurilla, mutta epäselvässä riitatilanteessa kannattaa varmistaa tulkinta asiantuntijalta.
Esimerkkitilanteet lopputilin laskemiseen
Työntekijä irtisanoutuu itse
Lopputiliin tulee yleensä viimeinen palkka, pitämättömien lomien lomakorvaus ja mahdollinen lomaraha. Irtisanomisajan päivämäärä ratkaisee, montako työpäivää viimeiselle palkkakaudelle jää.
Määräaikainen sopimus päättyy
Määräaikaisen työsuhteen päättyessä lopputili lasketaan samalla periaatteella kuin muissakin työsuhteissa. Tarkista kuitenkin, onko lomaraha sidottu työehtosopimuksen erilliseen ehtoon.
Maksu viivästyy
Jos lopputili ei tule sovittuna päivänä, kyse voi olla odotusajan palkasta ja viivästyskorosta. Kirjaa viivästys, pyydä erittely ja laske saatava, myös korkolain mukainen viivästyskorko, ennen kuin asiaa lähdetään selvittämään pidemmälle.
Työnantajan näkökulmasta hyvä lopputililaskelma on eritelty: palkka, lisät, lomakorvaus, lomaraha, ennakonpidätys ja mahdolliset korjaukset näkyvät omilla riveillään. Työntekijän näkökulmasta tärkeintä on, että summa voidaan tarkistaa palkkalaskelmista ja työsuhteen ehdoista. Jos päättymiseen liittyy epäselvyyttä, dokumentit kannattaa pitää yhdessä: työsopimus, irtisanomisilmoitus, työtodistus ja lopputilin erittely.
Näin tarkistat lopputilin erittelyn
Lopputili kannattaa tarkistaa riveittäin, ei pelkkänä loppusummana. Viimeinen palkka, lomakorvaus, lomaraha, lisät, bonukset, vähennykset ja ennakonpidätys voivat kaikki näkyä samassa maksussa. Jos jokin rivi puuttuu, pyydä erittely ennen kuin vertaat summaa omaan laskelmaan.
Lomapäivien määrä on yleinen virhekohta. Vertaa työnantajan ilmoittamaa saldoa palkkalaskelmiin ja lomakirjanpitoon. Jos työsuhde on päättynyt kesken lomanmääräytymisvuoden, lomaa on voinut kertyä vain osalta kuukausista. Lomaraha taas voi riippua siitä, onko se sidottu loman pitämiseen vai maksetaanko se myös työsuhteen päättyessä.
Verotus voi tehdä brutto- ja nettosumman erosta yllättävän suuren. Jos lopputili sisältää useita eriä, verokortin tuloraja kannattaa tarkistaa ennen palkanmaksua. Käteen jäävää summaa voi verrata palkkaverolaskurilla, mutta virallinen pidätys määräytyy palkanlaskennan ja verokortin perusteella.
Jos työntekijä ja työnantaja tulkitsevat summaa eri tavalla, aloita päivämääristä ja lomapäivistä. Kun ne täsmäävät, myös viimeinen palkka, lomakorvaus ja mahdollinen odotusajan palkka on helpompi tarkistaa. Säilytä laskelma yhdessä työsopimuksen ja irtisanomisilmoituksen kanssa.
Myös vähennykset kannattaa lukea rauhassa. Lopputilistä voidaan vähentää esimerkiksi ennakkoon maksettuja eriä, työvälineisiin liittyviä korvauksia tai muita sovittuja pidätyksiä, mutta niiden peruste pitää näkyä palkkalaskelmalla. Epäselvä vähennys on usein nopeampi korjata heti kuin kuukausien päästä.
Lopputilin tarkistuslista
- Tarkista viimeinen työpäivä ja palkanmaksukauden katkaisupäivä.
- Varmista, montako lomapäivää on pitämättä ja miten lomakorvaus lasketaan.
- Selvitä, perustuuko lomaraha työehtosopimukseen, työsopimukseen vai työnantajan käytäntöön.
- Pyydä erittely lisistä, ylityökorvauksista, bonuksista ja mahdollisista vähennyksistä.
- Tarkista verokortin tuloraja, jos lopputili on tavallista palkkaa suurempi.
Lähteet: vuosilomalaki 162/2005 (Finlex), työsopimuslaki 55/2001 (Finlex). Tiedot päivitetty 2.9.2026.
Muut verotus-laskurit
Verotus
Kannattavuus & hinnoittelu