Harjoittelijan sopimus
Sopimus työharjoitteluun. Täytä tiedot ja saat valmiin sopimuspohjan ladattavaksi.
← Kaikki sopimuspohjatMuut sopimuspohjat
Harjoittelijan sopimus – Täytä tiedot
Täytä alla olevat tiedot niin luomme sinulle valmiin sopimuspohjan. Pakolliset kentät on merkitty tähdellä (*).
Työnantajan tiedot
Työntekijän tiedot
Työsuhteen kesto ja ehdot
Palkka ja työaika
Muut ehdot
Harjoittelijan sopimuksessa koeaika on tyypillisesti lyhyempi (1–2 kk). Muista sopia selkeästi harjoittelun tavoitteista ja ohjauksesta.
Täytä kaikki pakolliset kentät (*) luodaksesi sopimuspohjan.
Hyödyllisiä työkaluja työnantajalle
Palkkaverolaskuri
Laske työntekijän palkkaverot ja sivukulut
Avaa laskuriYEL-laskuri
Yrittäjän eläkevakuutusmaksut
Avaa laskuriYrityksen perustaminen
Perustatko yritystä? Aloita tästä
Lue opasKonsulttisopimus
Tarvitsetko konsulttisopimuksen?
Luo sopimusSalassapitosopimus (NDA)
Liitä mukaan NDA työsopimuksen rinnalle
Luo NDARahoitus yritykselle
Rahoitus ensimmäiseen rekrytointiin
Lue lisääKevytyrittäjä-vertailu
Osa-aikainen vs kevytyrittäjä – kumpi sopii?
Vertaa vaihtoehtojaUsein kysytyt kysymykset työsopimuksesta
Harjoittelijan työsopimus — oppisopimus, työharjoittelu ja oikeudet 2026
Harjoittelun muodot Suomessa
Harjoittelijan sopimus voi tarkoittaa useampaa eri järjestelyä: palkallista työsuhteessa tapahtuvaa harjoittelua, oppisopimuskoulutusta tai palkatonta oppilaitosharjoittelua. Näiden oikeudellinen asema poikkeaa merkittävästi toisistaan. Palkallinen harjoittelija on aina työsuhteessa ja kaikki työsopimuslain suojamekanismit koskevat häntä. Palkaton harjoittelija ei ole työsuhteessa, vaan harjoittelu perustuu oppilaitoksen ja työnantajan väliseen sopimukseen.
Oppisopimuskoulutus on erityinen ammatillisen koulutuksen muoto, jossa opiskelija työskentelee työsuhteessa ja saa opetusta työpaikalla. Oppisopimus perustuu lakiin ammatillisesta koulutuksesta (531/2017) ja se edellyttää kirjallista oppisopimusta työnantajan, opiskelijan ja koulutuksen järjestäjän välillä. Jos olet perustamassa yritystä ja palkkaamassa ensimmäistä harjoittelijaa, tämä työkalu auttaa sopimuksen laadinnassa.
Muista:
Palkallinen harjoittelija on työsuhteessa ja kaikki TSL:n suojat koskevat häntä — mukaan lukien koeaika, irtisanomissuoja, sairausajan palkka ja vuosilomakertymä. Palkaton harjoittelija ei ole työsuhteessa, mutta työnantajalla on silti työturvallisuusvastuu.
Harjoittelutyypit vertailussa
| Tyyppi | Oikeudet | Velvollisuudet | Palkka |
|---|---|---|---|
| Palkallinen harjoittelu (työsuhde) | Täydet TSL:n oikeudet, vuosiloma, sairausajan palkka | Työvelvoite, lojaliteettivelvollisuus, salassapito | TES-minimipalkka tai sovittu palkka |
| Oppisopimus | TSL:n oikeudet + opintososiaaliset edut | Työvelvoite + oppimisvelvoite, näytöt | Vähintään 80 % TES-palkasta (tyypillisesti) |
| Palkaton harjoittelu (oppilaitosharjoittelu) | Ei TSL-suojaa, työturvallisuuslaki koskee | Harjoittelusuunnitelman noudattaminen | Ei palkkaa (opintotuki mahdollinen) |
Perehdytyksen vähimmäissisältö
Työnantajalla on erityinen velvollisuus perehdyttää harjoittelija huolellisesti. Perehdytyksessä on käsiteltävä vähintään seuraavat asiat:
- Yrityksen toiminta, organisaatio ja työyhteisö
- Työtehtävät, tavoitteet ja vastuualueet
- Työturvallisuusohjeet ja hätäpoistumistiet
- Työvälineiden ja järjestelmien käyttö
- Työaika, tauot ja poissaolokäytännöt
- Nimetty ohjaaja/mentori ja tämän yhteystiedot
- Palautekäytännöt ja arviointiaikataulu
- Tietosuoja- ja salassapitovelvoitteet
Harjoittelijan palkka toimialoittain
Palkallisen harjoittelijan palkka määräytyy ensisijaisesti sovellettavan TES:n mukaan. Useissa TES:eissa on erillinen harjoittelijan palkkaryhmä tai harjoitteluvähennys:
| Toimiala | Harjoittelijan minimipalkka (2026) | Huomio |
|---|---|---|
| Kaupan ala | n. 1 720 €/kk | TES-ryhmä H (harjoittelija) |
| Teknologiateollisuus | n. 1 800 €/kk | Palkkaryhmä 1 (aloittelija) |
| IT-ala | n. 1 900–2 500 €/kk | Vaihtelee paljon, ei yleissitovaa TES:iä |
| Ravintola-ala | n. 1 660 €/kk | MaRa TES, harjoittelija-alennus |
| Oppisopimus (yleinen) | Vähintään 80 % TES-palkasta | Työnantaja saa koulutuskorvausta |
Ohjaus ja arviointi
Harjoittelijalle on nimettävä vastuullinen ohjaaja, joka tukee oppimista ja arvioi kehitystä säännöllisesti. Oppilaitosharjoittelussa arviointi tehdään yhdessä oppilaitoksen kanssa, ja harjoittelija kirjoittaa tyypillisesti harjoitteluraportin. Oppisopimuskoulutuksessa arviointi sisältää näyttöjä, joissa opiskelija osoittaa ammatillisen osaamisensa käytännön työtilanteissa. Palautekeskustelut on hyvä käydä vähintään kerran kuukaudessa.
Harjoittelijan palkkaaminen voi olla hyvä tapa rekrytoida tulevaisuuden osaajia. Laske harjoittelijan palkkakustannus palkkaverolaskurilla ja selvitä tuntihintalaskurilla, miten harjoittelijan työtunnit vaikuttavat yrityksesi hinnoitteluun.
Huomautus
Tämä työsopimuspohja on tarkoitettu yleiseksi malliksi ja lähtökohdaksi eikä se ole lainopillista neuvontaa. Arvento ei ole asianajotoimisto eikä tarjoa oikeudellisia palveluja. Emme vastaa sopimuspohjan sisällön oikeellisuudesta, ajantasaisuudesta tai soveltuvuudesta yksittäistapaukseen. Suosittelemme aina lakimiehen tarkistusta ennen sopimuksen allekirjoittamista. Sopimuspohjan käyttö tapahtuu käyttäjän omalla vastuulla. Pohja noudattaa Suomen työsopimuslakia (55/2001) ja soveltuvaa työehtosopimusta.
Lähteet: Työsopimuslaki (Finlex), Työsuojeluhallinto
Jos käytät Exceliä, tämä voi kiinnostaa
Ilmainen Excel-pohja – 9 valmista työkalua yhdessä tiedostossa.
Yksi tiedosto – kaikki tämä valmiina:
- Kassavirtaennuste 13 viikolle
- Hinnoittelulaskuri (tunti + yksikkö)
- Vuosibudjetti 12 kuukaudelle
- Myyntisaamisten seuranta
- Ostovelkojen hallinta
- Tarjouspohja maksuerin
Kaavat valmiina – täytä vain omat lukusi ja näet tulokset heti.
📧 Sähköposti vain latauslinkkiä varten. Ei rekisteröitymistä.